Στην M-Shipping πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα μπορεί να αναπτυχθεί μόνο σε κοινωνίες όπου τα ανθρώπινα δικαιώματα προστατεύονται και γίνονται σεβαστά.

Η πολιτική μας

Σύμφωνα με τις Κατευθυντήριες Αρχές του ΟΗΕ για τις Επιχειρήσεις και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, η πολιτική μας βασίζεται στο Διεθνές Νομοθετικό Πλαίσιο για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, το οποίο περιλαμβάνει την Οικουμενική Διακήρυξη των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, το Διεθνές Σύμφωνο για τα Ατομικά και Πολιτικά Δικαιώματα, καθώς και το Διεθνές Σύμφωνο για τα Οικονομικά, Κοινωνικά και Πολιτιστικά Δικαιώματα. Επιπλέον, ακολουθούμε τις αρχές για τα θεμελιώδη δικαιώματα που ορίζονται στη Διακήρυξη για τις Θεμελιώδεις Αρχές και τα Δικαιώματα στην Εργασία της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας. Έχουμε υιοθετήσει την αρχή, ότι σε περίπτωση που υπάρχουν διαφορές μεταξύ της εθνικής νομοθεσίας και των διεθνών προτύπων για τα ανθρώπινα δικαιώματα, εφαρμόζουμε πάντα το υψηλότερο πρότυπο.

Η Εταιρεία δεσμεύεται για την προάσπιση των αρχών αυτής της Πολιτικής και στηρίζεται σε ηθικές αρχές οι οποίες αφορούν τα θεμελιώδη ανθρώπινα.

1. Η τήρηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων

Στόχος: Η αποφυγή διακρίσεων

Η M-Shipping σέβεται τη διαφορετικότητα και απορρίπτει κάθε μορφή αθέμιτων ή παράνομων διακρίσεων στον χώρο εργασίας και στην απασχόληση, ενώ παράλληλα προάγει μια κουλτούρα που αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα.

Η εταιρεία προσλαμβάνει, αμείβει και διαχειρίζεται τους εργαζομένους τους χωρίς διακρίσεις ως προς το φύλο, τη φυλή ή εθνότητα, την εθνικότητα, τη θρησκεία ή άλλες πεποιθήσεις, την ηλικία, την οικογενειακή κατάσταση, τις ειδικές ικανότητες, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, τις πολιτικές πεποιθήσεις, τη συμμετοχή σε συνδικαλιστικές οργανώσεις, και το κοινωνικό ή μορφωτικό επίπεδο.

Αντ’ αυτού, η εταιρεία ενθαρρύνει και υποστηρίζει τη διαφορετικότητα σε όλα τα επίπεδα του εργασιακού περιβάλλοντος και προσφέρει ισότητα και ίσες ευκαιρίες. Επιδεικνύει μηδενική ανοχή σε οποιαδήποτε διάκριση όσον αφορά στο φύλο, φυλή ή εθνότητα, εθνικότητα, θρησκεία, ηλικία, κοινωνικό ή μορφωτικό επίπεδο, ειδικές ικανότητες, σεξουαλικό προσανατολισμό, πολιτικές πεποιθήσεις, συμμετοχή σε συνδικαλιστικά συλλογικά όργανα. Αυτές οι αρχές ισχύουν και εφαρμόζονται από την πρόσληψη νέων εργαζομένων, καθώς και σε όλη τη διάρκεια της συνεργασίας και επαγγελματικής εξέλιξης των εργαζομένων. Οι μόνοι παράγοντες που λαμβάνονται υπόψη είναι: η εμπειρία, η προσωπικότητα, η αποδοτικότητα, οι ικανότητες και τα προσόντα του κάθε εργαζομένου. Στόχος: Ο αποκλεισμός της καταναγκαστικής εργασίας Η πολιτική μας απορρίπτει κάθε μορφή καταναγκαστικής εργασίας. Όλες οι εργασίες που εκτελούνται στην εταιρεία μας και στους συνεργαζόμενους φορείς πρέπει να είναι απόλυτα εθελοντικές. Η εταιρεία M-Shipping τηρεί πολιτική μηδενικής ανοχής απέναντι σε κάθε μορφή καταναγκαστικής ή υποχρεωτικής εργασίας.

Στόχος: Ο αποκλεισμός της παιδικής εργασίας

H M-Shipping απαγορεύει την απασχόληση ατόμων κάτω από το θεσμοθετημένο όριο ηλικίας των 18 ετών, και είναι αντίθετη σε κάθε μορφή παιδικής εκμετάλλευσης. Επιπλέον, αναμένει από τους επιχειρηματικούς συνεργάτες της να εφαρμόζουν και να διατηρούν αντίστοιχα πρότυπα και να συμμορφώνονται με την τοπική νομοθεσία στις χώρες όπου δραστηριοποιούνται.

Στόχος: Η διατήρηση χώρου εργασίας απαλλαγμένου από φαινόμενα βίας και παρενόχλησης

Η δέουσα μέριμνα για τα ανθρώπινα δικαιώματα είναι μια διαρκής διαδικασία, ειδικά σε περιπτώσεις νέων συνεργασιών ή αλλαγών στις συνθήκες λειτουργίας μας, οι οποίες μπορεί να επιφέρουν τροποποιήσεις στο εργασιακό περιβάλλον. Η εταιρεία M-Shipping δεσμεύεται να διατηρεί ένα εργασιακό περιβάλλον απαλλαγμένο από φαινόμενα βίας, παρενόχλησης, εκφοβισμού ή οποιεσδήποτε καταστάσεις που προκαλούν ανησυχία ή απειλή. Διασφαλίζουμε την παροχή μέτρων προστασίας για τους εργαζομένους, όπου αυτό είναι απαραίτητο, με απόλυτο σεβασμό στην ιδιωτικότητα και την αξιοπρέπειά τους.

2. Ωράριο Εργασίας, Μισθοί και εν γένει εργασιακά Δικαιώματα

Στόχος: Η τήρηση των δικαιωμάτων των εργαζόμενων.

Η εταιρεία M-Shipping αμείβει τους εργαζομένους τους με μισθούς και παροχές τουλάχιστον ίσους με τον κατώτατο μισθό που ορίζει η νομοθεσία ή υψηλότερους. Η υπερωριακή εργασία είναι εθελοντική και αμείβεται σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία. Παρέχουν κατάρτιση στους εργαζομένους και δεσμεύονται για ίση πρόσβαση στις ευκαιρίες εξέλιξης και εκπαίδευσης. Επιπλέον, εξασφαλίζουν ότι όλοι οι εργαζόμενοι και οι συνεργάτες εργάζονται σε ασφαλές και υγιές περιβάλλον, σύμφωνο με διεθνώς αναγνωρισμένα πρότυπα, προωθώντας γενικότερη ευημερία στον εργασιακό χώρο.

3. Πρόληψη Συγκρούσεων Συμφερόντων και Διαφθοράς

Στόχος: Η εξασφάλιση ομαλών εργασιακών σχέσεων

Η εταιρεία μας ενθαρρύνει τους εργαζομένους να εκφράζουν τις ανησυχίες τους για πιθανές παραβιάσεις της παρούσας Πολιτικής και του Κώδικα Επιχειρηματικής Δεοντολογίας (Αναθ. 02/2023), συμπεριλαμβανομένων θεμάτων όπως η παρενόχληση, ο εκφοβισμός ή οι διακρίσεις, καθώς και για σοβαρούς κινδύνους που μπορεί να απειλούν την υγεία και την ασφάλεια τόσο των εργαζομένων όσο και του ευρύτερου κοινού ή των πελατών. H εταιρεία M-Shipping δεσμεύεται να εξετάζει προσεκτικά κάθε καταγγελία και, όπου απαιτείται, να λαμβάνει κατάλληλα διορθωτικά μέτρα για την αντιμετώπιση βάσιμων καταγγελιών.

4. Προστασία Δεδομένων και Ιδιωτικότητας

Η M-Shipping δεσμεύεται να προστατεύει τα προσωπικά δεδομένα των εργαζομένων, πελατών και συνεργατών της, εφαρμόζοντας αυστηρά μέτρα ασφαλείας σύμφωνα με τον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία Δεδομένων (GDPR) της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Εξασφαλίζουμε τη διαφάνεια στη συλλογή, επεξεργασία και αποθήκευση δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, παρέχοντας στα υποκείμενα των δεδομένων τα νόμιμα δικαιώματά τους, όπως η πρόσβαση, διόρθωση, διαγραφή και εναντίωση στην επεξεργασία.

Η Διακυβέρνησή μας

Η ευθύνη για την υλοποίηση της παρούσας Πολιτικής βαραίνει τα ανώτατα στελέχη κάθε εταιρείας. Η εργασία μας στο συγκεκριμένο τομέα επιβλέπεται από το Διευθύνοντα Σύμβουλο της M-Shipping, τον Διευθυντή Δραστηριοτήτων και τον Διευθυντή Στρατηγικής της M-Shipping. Αυτό διασφαλίζει ότι κάθε τμήμα των επιχειρήσεων μας έχει ξεκάθαρες κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με την ευθύνη του στο θέμα τήρησης των ανθρώπινων δικαιωμάτων.

Αντώνης Μπαλτζής CEO M- Shipping